Mercado Laboral

DESCRIPCIÓN DEL MERCADO LABORAL

Ø  A grandes rasgos el mercado laboral actual se caracteriza por:

Ø  Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.

Ø  Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.

Ø  Aparición de nuevas profesiones.

Ø  El sector servicios es el que ocupa más personas.

Ø  Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, como consecuencia de una descentralización productiva.

Ø  Fuerte competencia entre las empresas.

Ø  Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.

Ø  Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.

Ø  Necesidad de aprender y adaptarse a los cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.

Ø  Reducción de la jornada laboral.

Ø  Aumento de oportunidades laborales donde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.

Ø  Disminución de la actividad del sector agrario.

FACTORES CONDICIONANTES DEL MERCADO LABORAL:

El mercado laboral está condicionado por innumerables factores; crecimiento económico, naturaleza y calidad de los puestos de trabajo, productividad e ingresos en el mercado internacional. En una economía abierta, cuando mayor sea la intensidad mayor tiene a ser la escala de transacciones. La escala del empleo también está cambiando la naturaleza del trabajo al exigir mayor velocidad en los procesos de transición de los trabajadores hacia la nueva situación.

TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL

Hasta hace unos 25 años, trabajar suponía formar parte de una empresa toda la vida, en un puesto de trabajo y con un contrato fijo, con un horario regular y un convenio colectivo que cada año mejoraba las condiciones laborales.

En el último cuarto del siglo XX, los cambios en la sociedad laboral han sido muy intensos y profundos. La globalización, especialmente en las comunicaciones, mercados e intercambios financieros, ha producido una nueva división del trabajo, una fase acelerada de deslocalizaciones empresariales y un proceso de concentración de capitales en grandes oligopolios en casi todos los sectores económicos.

Las características de las empresas actuales exigen trabajadores y trabajadoras con unos perfiles muy determinados y potencian la creación de nuevas formas de trabajo y nuevas formas de relaciones laborales entre las personas trabajadoras y las empresas.