En la encuesta realizada, a los principales ejecutivos del área de Recursos Humanos en el país, nos vino a la mente una frase: “la crisis saca lo mejor de nuestra creatividad y capacidad”. Es positivo notar que existe esa predisposición y actitud.
Los tiempos actuales son complejos, aunque en nuestro país esa es una constante, y la manera de hacer frente a los mismos exige una reinvención de las estrategias.
El 2011 será un nuevo desafío. Probablemente aún mayor. Mantener una posición competitiva en el mercado salarial no es sencillo. Hay que profesionalizar y formalizar los sistemas con que se cuentan para el manejo de una política salarial.
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